INSEGNANTI NELLA VICINA AUSTRIA

Profilo giuridico degli insegnanti

Esistono 2 categorie

Alcuni esempi:

1LL1 = studio universitario,

2LL2 = maturità e formazione di 2-4 anni in un Istituto superiore pedagogico-professionale ( Stenografia, trattamento testi )

1LL3 = solo maturità ( i docenti di lavoro manuale)

 

 

  1. Esiste un "comparto scuola" ?

  2. Non c'è nessun collegamento con gli altri dipendenti, i docenti sono a livello federale una categoria professionale a sé stante;

    I Presidi sono insegnanti come gli altri, ricevono un'indennità.

     

  3. Profilo professionale

  4. Non c'è alcuna definizione dei compiti. ( Si sta lavorando ora su questo punto)

     

  5. I rapporti coi genitori

  6. Ai genitori non è consentito partecipare alle decisioni su programmi e metodologie. I rappresentanti dei genitori e degli studenti decidono solo in misura limitata: esiste "la commissione della comunità scolastica", che si riunisce 2-4 volte all'anno e può decidere soprattutto sulle deroghe rispetto alle regole, ad es. su iniziative scolastiche (corsi di sci, settimane linguistiche) oppure offerte particolari (corsi come scacchi, corrispondenza francese, italiana) oppure corsi principali ( ad es. nella nostra scuola si offre quale corso fondamentale quello di informatica). Genitori e studenti possono anche partecipare a decisioni relative a provvedimenti disciplinari.

  7. Formazione iniziale – modalità di reclutamento

  8. Si effettua distinzione fra gli insegnanti della Volksschule (scuola elementare) e della Hauptschule (L2) e insegnanti delle scuole medie e superiori (L1). I primi hanno la maturità e una formazione pedagogico-professionale. Gli altri hanno conseguito un titolo universitario, hanno studiato almeno 2 materie, ad es. Tedesco/Storia, oppure Inglese/Sport. E' consentito loro insegnare solo queste due materie, dopo lo studio universitario devono fare un anno di prova, di tirocinio, cioè , insegnano in una classe per materia, assistiti da un insegnante esperto e devono frequentare nello stesso periodo ulteriori seminari (ricevono 60% dello stipendio normale)

    Modalità di reclutamento: in ogni Land (cioè regione autonoma) della Confederazione esistono per ogni materia cosiddette liste d'attesa, sulla base del/le

    TEMPO, cioè da quanto tempo il candidato non ha avuto alcun posto ( il criterio più importante)

    SPECIALIZZAZIONI, punti aggiuntivi per merito e simili.

    La scuola non ha quasi alcun potere sull'assunzione, che avviene tramite l'autorità regionale (autorità scolastica regionale dello Steiermarck, del Tirolo, ecc..)

    Aggiornamento: non esiste alcun obbligo d'aggiornamento, ma un'offerta consistente a corsi d'aggiornamento volontari ( in parte durante il periodo scolastico, in parte durante le vacanze).

     

  9. Progressione economica:

  10. Non esiste alcuna differenziazione economica sulla base di esami, ecc… Lo stipendio è uguale per tutti, a parte le indennità fisse per le "utilizzazioni superiori" , come Preside, Amministratore scolastico, redattore dell'orario

    scolastico, direzione di dipartimento ( se la scuola è grande). Esiste per tutti una indennità di anzianità partire da una certa età ( ca. 3000 Sc. austriaci ).

     

     

  11. E' possibile che docenti con gli stessi anni di servizio guadagnino diversamente ?

  12. No, una retribuzione diversa non è possibile!

     

  13. Orario di lavoro e ferie

  14. Docenti del livello medio e superiore hanno un obbligo di servizio di 20 ore settimanali ( + 20 ore di preparazione e correzione a casa), ma per alcune materie il numero può essere diverso ( 20 ore di lezione possono corrispondere a 19 per tedesco e a 22 per educazione fisica). Docenti della fascia inferiore (Volksschulen e Hauptschulen) hanno più ore di lezione (circa 24-28 ore, a seconda della materia).

    Relativamente alle ferie, esiste una regolamentazione a livello federale: due mesi vacanze estive, 1 settimana per vacanze quadrimestrali, 1 settimana a Pasqua, 10 giorni a Natale, i giorni di ferie del calendario , quali Pentecoste, 1. Maggio, e 5 giorni di ferie, decisi dalla scuola (la scuola può fissare questi giorni e utilizzarli per riunioni, ricevimenti, escursioni, ecc…). Nel corso dell'anno scolastico esistono in via eccezionale giorni di ferie, in casi prestabiliti ( matrimonio, lutto, trasloco).

     

  15. Retribuzione dei docenti

Tabella delle retribuzioni lorde ( l'importo netto dipende dallo stato civile, numero di figli, progressione fiscale, ecc). a partire dal 1.1.99

L1 = docenti con titolo universitario

 

Fascia

Retrib.

L3

L2b1

L2b2

L2b3

L2a1

L2a2

L1

L degli

Istituti

Pedag-profess.

1

Sch 15.401

17.142

18.288

18.922

   

22.565

24.549

2

15.666

         

22.565

24.549

3

           

23.368

24.549

4

           

24.166

 

5

16.454

18.486

19.408

20.074

21.092

22.600

25.323

28.828

6

               

7

               

8

               

9

               

10

19.609

         

35.059

39.534

11

               

12

               

13

               

14

               

15

23.535

29364

31.828

32.491

   

44.801

50.231

16

               

17

+ DAZ

         

51.407

58.774

18

+ DAZ

             

 

 

 

( Lo scellino austriaco vale Lit. 140 )

Lo scatto retributivo è biennale.

DAZ = indennità d'anzianità

Due esempi di retribuzione netta, nel caso di insegnante coniugato, con due figli

L3 , fascia 12, lordo 21.069 = netto 14.922

L1, fascia 17, lordo 48.704 = netto 27.554

 

In questo momento è molto accesa la discussione in Austria sulla " retribuzione secondo prestazione" oppure "precisa definizione degli obblighi di servizio", ma il nostro sindacato è fortunatamente relativamente forte e ha finora evitato dei seri peggioramenti.

 

Aprile, 1999.

Per il Centro studi , Renza Bertuzzi e Ave Bolletta

( contatti con l’Austria, reperimento informazioni e traduzione).